Майор поліції Вікторія Будігай – серце кадрової служби поліції Подільщини

Зі співробітників, яких заступник начальника сектору кадрового забезпечення Подільського районного управління поліції Вікторія Будігай за 19 років направила на навчання та оформила на службу, можна сформувати цілий підрозділ поліції невеликого міста. Але її внесок не лише в цифрах, а в щоденній роботі з людьми, допомозі юнакам і дівчатам у виборі майбутнього, підтримці ветеранів, чесності у складних рішеннях і вмінні бачити в кожному потенціал служити гідно.

Кажуть, що поліція починається з чергової частини, але точніше буде сказати, що вона починається із сектору кадрового забезпечення, де здійснюється первинний відбір кандидатів на навчання чи службу. Від професіоналізму кадровиків, їхнього вміння комунікувати й оцінювати потенціал кандидата залежить, чи поповнить він лави правоохоронців.

Окрім прийому на роботу та звільнення, кадровики готують накази, посадові інструкції, проводять службові перевірки, обліковують робочий час та виконують ще багато завдань. Одним із пріоритетних напрямів кадрової роботи є добір кандидатів на навчання у вищі навчальні заклади системи МВС.

Вікторія Вікторівна має багатий досвід спілкування з абітурієнтами та їхніми батьками. Останні прагнуть, щоб діти здобули якісну освіту й були працевлаштовані. 

«Але я раджу юнакам і дівчатам прислухатися до себе й самостійно робити вибір професії. Робота в нас непроста, тож якщо вона не до душі, то від цього страждатимуть і сам співробітник, і громадяни, яким він не зможе надати кваліфіковану допомогу, і колеги, яким важко буде довіряти», - пояснює майор поліції.

Сама вона стала поліцейською свідомо. Її батько працював у транспортній міліції, тож про труднощі служби й брак вільного часу для родини вона знала не з чуток. Утім, це не зупинило 18-річну дівчину. Свою службу у правоохоронних органах Вікторія розпочала на посаді міліціонера групи із забезпечення громадського порядку та супроводу поїздів лінійного відділу міліції на станції Котовськ. А кадровиком стала після чотирьох років служби, коли отримала вищу юридичну освіту та офіцерське звання. 

«Не все одразу виходило, але мої наставники своїм прикладом і вимогливістю навчили мене не лише азам роботи, а й тому, яким професійним і людським якостям має відповідати кадровик. І головне серед цих вимог – чесність, - ділиться спогадами Вікторія Вікторівна. – Як і в кожній роботі, у мене траплялися невдачі. Ми приймаємо на роботу живих людей із позитивними та негативними рисами, які по-різному проявляють себе в екстремальних ситуаціях. Негативний досвід я завжди аналізую й роблю висновки».

Вона з тих, хто не боїться відстоювати свою точку зору, не пасує перед труднощами, активна, принципова, вимоглива насамперед до себе й уміє визнавати помилки.

Велику частину її роботи займає комунікація з пенсіонерами та ветеранами правоохоронних органів, які потребують допомоги та простого людського спілкування. Вони щиро радіють, що молоде покоління правоохоронців ставиться до них із повагою. 

 А під час воєнного стану додалися й обов’язки з рекрутингу до спецпідрозділів поліції, які несуть службу в зоні бойових дій. 

За професійні досягнення майор поліції Вікторія Будігай неодноразово заохочувалася керівництвом Подільського районного управління поліції та ГУНП в Одеській області.

Сьогодні вона продовжує роботу, яка рідко потрапляє в заголовки, але щодня впливає на якість служби. Вона знає, що за особовими справами – люди, їхні рішення, успіхи й помилки. І саме тому ставиться до своєї роботи неформально, але відповідально, як до справи, яка має значення.

Подільське районне управління поліції Одещини